Микрообучение: что это такое, кому подходит и почему перспективно

Как микрообучение помогает учиться на ходу и чем удобно для авторов курсов.

Микрообучение как тренд: 5 причин популярности

Это рубрика «Ок, понятно». Вы задаёте вопросы об онлайн-обучении, маркетинге, методологии и юридических нюансах — мы находим понятный ответ. Почта для вопросов: info@zenclass.ru
В последнее время много слышу о микрообучении. Чем это отличается от обычных курсов? Кому и для чего подходит?

  • Давайте рассмотрим популярный формат обучения и разберёмся детально, чем он удобен и в чём особенности.

Содержание

Работа с инфоповодами

Что такое микрообучение

Мы привыкли, что лекция, очная или дистанционная, длится один-два часа. А что, если онлайн-урок занимает всего от 5 до 20 минут? Это и есть микрообучение — идеальный формат, чтобы встроить учебный процесс в плотный график клиентов или сотрудников.

Другими словами микрообучение в образовании — подход, при котором ученик получает информацию короткими необъёмными блоками, может быстро её изучить и приступить к следующему шагу. Так последовательно он проходит программу, но не сидит за обучением часами.

Важно! Микрообучение — не рандомно нарезанные части из одного большого курса. Каждый модуль — самодостаточный и раскрывает заявленную в уроке тему.
Работа с инфоповодами

Методы и способы организации формата

Логично, что при разнообразии обучающего контента в целом, в микрообучении тоже есть разные формы и методы передачи знаний ученикам.

Наиболее популярные:
  • Обучающие видеоролики
    Подходят для наглядной подачи материала, потому что в обучающем видео есть возможность о чём-то рассказать и показать одновременно.
  • Соцсети и мессенджеры
    Удобно учить там, где проводят время потенциальные и реальные ученики. Тем более, когда речь о многочисленной аудитории. Например, во ВКонтакте к началу 2023 года среднемесячная численность пользователей оставляла 79,5 млн., а в день соцсеть посещали больше 51 млн. человек.
    Многие эксперты начинают продвижение через личный бренд именно в соцсети или телеграм-канале, а затем и планомерно переходят к обучению лояльных подписчиков в эфирах, полезных постах или в подписной модели.
  • Игры и геймификация
    Обучение через игровые механики, квесты и логические головоломки. Незаменимо в обучении детей и подростков, да и взрослым не помешает увлекательно поиграть с пользой. Главное — не делать такие уроки, исключительно ради тренда. Игры должны быть как минимум уместны и интересны учащимся.
  • Приложения
    Обучающие программы каждый ученик может без проблем скачать на смартфон. И это, пожалуй, один из самых главных плюсов этого метода обучения. Ведь это курс, который всегда в кармане. Фитнес-тренировки, дистанционное обучение игре в шахматы или уроки по саморазвитию — было бы желание учиться, а образовательные приложения установить не трудно.
Работа с инфоповодами

Принципы микрообучения

Важно построить микрообучение так, чтобы оно эффективно решало задачи и являлось полноценным учебным процессом.

Что стоит учитывать при внедрении формата:
  • Каждый урок можно рассматривать автономно
    Материалы не должны быть вырваны из контекста и бессистемно разбиты на мелкие части— каждый урок раскрывает какой-то аспект темы, и стоит в логической последовательности относительно других занятий в блоке. А когда ученик пройдёт всю программу, он получит комплекс знаний по теме.
  • Важна конкретная цель
    Нужно разрабатывать программу так, чтобы каждый мини-урок был полезным в цепочке занятий и вёл к ощутимому результату. Пусть, и не масштабному.
  • Ученикам должно быть легко приступить к уроку
    Учиться там, где это удобно и делать это в собственном ритме — ценность микрообучения продиктована как раз его гибкостью и адаптивностью. Формат легко вписать в повседневный ритм, и ученику проще найти время на учёбу, если для этого нужен лишь смартфон и 10 минут времени по пути на работу.
  • Учить лучше без долгих перерывов
    Поскольку уроки длятся считанные минуты, важно не делать большие паузы между занятиями, чтобы наработанные знания не терялись в перерывах между уроками.
  • Фокус на внимании
    Мини-урок длится совсем недолго, и очень важно помочь ученику сосредоточиться и вынести максимум из занятия. Инфографика, презентации, конспекты — всё, что поможет легко усваивать информацию и строить ассоциации.
  • Не стоит строить всю программу на одном формате
    Однообразные уроки по шаблону быстро надоедают, а в мини-уроках это ещё более актуально. Чтобы ученики не скучали и вовлекались в обучение, стоит разнообразить типы уроков и контента.
  • Не игнорировать блок повторения
    Да, в идеале микро-уроки включают самое важное и полезное. Но если ученик не погрузился в тему и не запомнил информацию, этот урок можно списывать со счетов. Очень важно строить программу блока с учётом закрепления материала. Это могут быть как промежуточные, так и финальные зоны повторения ключевых моментов темы.
Работа с инфоповодами

Плюсы и минусы микрообучения

Преимущества микрообучения:
  • Экономит время
    Короткие видео в онлайн-обучении помогут сотрудникам компании (и не только) усваивать знания даже в течение рабочего дня. Учиться можно в дороге, во время обеда или в перерыве между задачами.
  • Помогает проще усвоить информацию в разных обстоятельствах
    В «Исследовании российского рынка онлайн-образования» руководитель команды методической инфраструктуры в учебно-методическом отделе Нетологии Валентина Пахомова отмечает:
    «В условиях стресса падает концентрация, внимание, хуже становится память. Если вы учите студента по полуторачасовым лекциям, самое время переключиться на микрообучение».
  • Микрокурсы быстрее создавать, адаптировать и актуализировать
    Плюс сама по себе идея подразумевает выжимку самого важного и полезного материала. Так ученики получают образовательный продукт, который закрывает их потребности здесь и сейчас, не размывая фокус внимания.
  • Разнообразие форматов
    Такое обучение не привязано к конкретному формату. В курс могут входить видеоурок, лонгрид, квиз, подкаст. Основной параметр — длительность урока.
  • Высокая доходимость
    В исследовании о микрообучении приводится такая цифра — 97% учеников завершают микрокурс за один день. Во многом это обеспечено тем, что курс можно пройти с любого устройства и когда удобно.
    Компания Tele2 использует микрообучениедля онбординга и подготовки к мероприятиям, готовит короткие видео под конкретные заявки от департаментов. Средний результат прохождения курсов — 92%.
    Наконец, микрообучение — это перспективно. По данным компании Mordor Intelligence, в период 2021 — 2026 г. ежегодный темп развития этого типа обучения в онлайне составит более 14%.
А что с минусами?
Есть у подхода и свои недостатки:
  • Сложно глубоко погрузиться в тему за то короткое время, пока идёт урок.
  • Не во всех нишах и узких направлениях можно внедрить короткий формат. В сложных темах с глубокой программой микроуроки не заменят привычных лекций, но могут дополнить их и разнообразить учебный процесс.
  • Когда уроки длятся буквально 10 минут, и ученик их проходит с разбегом во времени, полученную информацию сложно упорядочить в единый комплекс. Тут многое зависит от того, насколько разработчики курса продумали повторение, закрепление и систематизацию знаний и навыков.
Работа с инфоповодами

Примеры микрообучения

Ок, понятно, что это короткие уроки. А какие, например? Любые, адаптированные под быстрое освоение или закрепление материалов.

Условно их можно разделить на две группы:
  • в микроформате чему-то именно учат;
  • ученик самостоятельно что-то изучает с помощью коротких уроков и заданий.
По формату занятий это могут быть как видео- и аудиоуроки, так и игры, тестовые задания или упражнения на тренажёрах — всё, что позволяет за 5−10 минут рассказать, научить или проверить важное. Главное — этот урок действительно помогает закрыть отдельный вопрос или узнать что-то новое.
Это не только экспресс-лекции — можно использовать и другие типы занятий:
  • Скринкасты
  • Инструкции
  • Клипы
  • Тесты
  • Фонетические упражнения
  • Задания на классификацию или выбор из списка
Работа с инфоповодами

Когда микрообучение — не вариант

Если образовательный продукт предполагает углублённое изучение темы, погружение в специфику и сложную терминологию, скорее подойдёт традиционная структура курса. То есть подробные материалы, рассчитанные на вдумчивое изучение. Не стоит внедрять мини-уроки и там, где в короткий формат просто не получится уместить практическую отработку или отдельную объёмную тему. Компромисс — сочетать мини-занятия и классические формы обучения.
Работа с инфоповодами

Где запустить микрообучение

Оптимальное решение — платформа для онлайн-обучения. Например, Zenclass. На платформе доступны все виды контента, можно создать как календарный, так и асинхронный онлайн-курс, удобно организовать корпоративное обучение или открыть онлайн-школу в любой нише.

Зачастую ученикам комфортно учиться в смартфонах, и важно, чтобы платформа для микрообучения была простой и интуитивно понятной. В Zenclass с этим отлично справляется удобная мобильная версия.
Больше материалов — в телеграм-канале Понятно. Подписывайтесь, чтобы не пропустить самое интересное!
Оцените статью
Zenclass — простая платформа для создания онлайн-школы. Всё интуитивно понятно: несколько кликов — и курс готов. Начнём?